JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Empleados de entrada de datos en 2026.

La mediana para Empleado de entrada de datos es $44.834 en 93 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 26 oct 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 93 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$44.834
p25$39.520p50$44.834p75$53.533

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $39.520–$53.533 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Ofertas de empleo93$39.520$44.834$53.533

Datos salariales actualizados el 26 oct 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Empleados de entrada de datos, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
Seattle, WA12$43.386 – $43.586$43.586
Los Angeles, CA10$48.308 – $65.520$48.308

03 / Por estado

Lo que ganan los Empleados de entrada de datos, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
CA20$44.517 – $52.000$48.308
WA12$43.386 – $43.586$43.586

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Empleados de entrada de datos con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Asistente administrativoCrítico$46.800-1.6% (2024–34)
Gerente de compensación y beneficiosMedio$178.900+0.2% (2024–34)
Representante de servicio al clienteAlto$39.520-5.5% (2024–34)
Asistente Administrativo EjecutivoAlto$75.000-1.6% (2024–34)
Gerente General y de OperacionesMedio$124.800+4.4% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Empleado de entrada de datos en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología