JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Representantes de servicio al cliente en 2026.

La mediana para Representante de servicio al cliente es $41.080 en 78 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 78 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$41.080
p25$35.256p50$41.080p75$51.675

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $35.256–$51.675 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Ofertas de empleo78$35.256$41.080$51.675
Solicitudes de visa H-1B16$41.080$46.214$60.840

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Representantes de servicio al cliente, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
Houston, TX12$39.426 – $45.211$42.640
Albuquerque, NM11$34.788 – $46.540$42.078
Fresno, CA11$35.828 – $48.360$35.880
Oklahoma City, OK10$33.270 – $40.170$33.800

03 / Por estado

Lo que ganan los Representantes de servicio al cliente, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
CA18$35.880 – $62.725$48.360
TX13$39.458 – $45.760$42.640
NM11$34.788 – $46.540$42.078
OK10$33.270 – $40.170$33.800

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Representantes de servicio al cliente con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Asistente administrativoCrítico$52.000-1.6% (2024–34)
Gerente de compensación y beneficiosMedio$178.900+0.2% (2024–34)
Empleado de entrada de datosCrítico$59.571-25.9% (2024–34)
Asistente Administrativo EjecutivoAlto$75.000-1.6% (2024–34)
Gerente General y de OperacionesMedio$124.800+4.4% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Representante de servicio al cliente en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología