JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Gerentes de Servicio de Alimentos en 2026.

La mediana para Gerente de Servicio de Alimentos es $65.000 en 134 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 26 oct 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 134 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$65.000
p25$58.000p50$65.000p75$74.750

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $58.000–$74.750 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Ofertas de empleo134$58.000$65.000$74.750
Solicitudes de visa H-1B76$59.582$68.330$80.559

Datos salariales actualizados el 26 oct 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Gerentes de Servicio de Alimentos, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY11$56.050 – $76.250$71.510

03 / Por estado

Lo que ganan los Gerentes de Servicio de Alimentos, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
TX23$48.180 – $62.000$60.000
CA20$54.735 – $84.000$71.000
NY15$64.500 – $80.000$72.000
FL13$75.000 – $105.000$82.000
MA13$59.000 – $78.998$75.000

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Gerentes de Servicio de Alimentos con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
CocineroAlto$38.740+14.9% (2024–34)
LavaplatosCrítico$37.440+0.2% (2024–34)
Trabajador de Comida Rápida y MostradorAlto$36.400+6.1% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Gerente de Servicio de Alimentos en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología