Datos salariales reales
Lo que ganan realmente los Gerentes de Servicio de Alimentos en 2026.
La mediana para Gerente de Servicio de Alimentos es $65.000 en 81 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 14 sept 2026.
01 / Por fuente
Rangos salariales reales, por fuente.
Los rangos provienen de 81 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.
Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $54.735–$72.000 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.
| Fuente | Registros | Percentil 25 | Mediana | Percentil 75 |
|---|---|---|---|---|
| Ofertas de empleo | 81 | $54.735 | $65.000 | $72.000 |
| Solicitudes de visa H-1B | 76 | $59.582 | $68.330 | $80.559 |
- Job postings that disclose salary in the ad text
- H-1B visa filings (DOL) — over-represents visa-eligible roles (typically high-skill, high-wage)
Datos salariales actualizados el 14 sept 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.
02 / Por estado
Lo que ganan los Gerentes de Servicio de Alimentos, por estado.
| Estado | Registros | Rango (p25–p75) | Mediana |
|---|---|---|---|
| TX | 20 | $47.716 – $61.714 | $60.000 |
| CA | 16 | $54.735 – $84.000 | $71.000 |
| FL | 11 | $76.125 – $132.800 | $82.000 |
| NY | 11 | $64.500 – $80.000 | $72.000 |
| MA | 10 | $59.366 – $82.774 | $73.499 |
03 / Contexto
Cómo se compara el salario de los Gerentes de Servicio de Alimentos con roles similares.
| Profesión | Riesgo | Mediana | Perspectiva |
|---|---|---|---|
| Cocinero | Alto | $38.480 | +14.9% (2024–34) |
| Lavaplatos | Crítico | $37.440 | +0.2% (2024–34) |
| Trabajador de Comida Rápida y Mostrador | Alto | $36.400 | +6.1% (2024–34) |
04 / Siguiente paso
Cómo subir de banda salarial.
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05 / FAQ
Preguntas salariales, respondidas.
01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Gerente de Servicio de Alimentos en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.