JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Trabajadores de Comida Rápida y Mostrador en 2026.

La mediana para Trabajador de Comida Rápida y Mostrador es $36.400 en 128 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 14 sept 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 128 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$36.400
p25$33.862p50$36.400p75$43.098

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $33.862–$43.098 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Ofertas de empleo128$33.862$36.400$43.098

Datos salariales actualizados el 14 sept 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Trabajadores de Comida Rápida y Mostrador, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
Fresno, CA25$44.439 – $44.970$44.970
New York, NY11$35.620 – $39.650$36.400
Los Angeles, CA10$34.840 – $43.828$38.740

03 / Por estado

Lo que ganan los Trabajadores de Comida Rápida y Mostrador, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
CA39$41.194 – $44.970$44.439
MI11$32.750 – $34.091$33.862
NY11$35.620 – $39.650$36.400

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Trabajadores de Comida Rápida y Mostrador con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
CocineroAlto$38.480+14.9% (2024–34)
LavaplatosCrítico$37.440+0.2% (2024–34)
Gerente de Servicio de AlimentosAlto$65.000+6.4% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Trabajador de Comida Rápida y Mostrador en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología