JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Representantes de ventas de productos técnicos y científicos en 2026.

La mediana para Representante de ventas de productos técnicos y científicos es $91.686 en 310 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 310 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$91.686
p25$75.000p50$91.686p75$120.000

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $75.000–$120.000 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Solicitudes de visa H-1B310$75.000$91.686$120.000

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Representantes de ventas de productos técnicos y científicos, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY30$90.000 – $133.910$111.025
Houston, TX10$96.925 – $117.606$101.524

03 / Por estado

Lo que ganan los Representantes de ventas de productos técnicos y científicos, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
CA60$79.750 – $144.750$96.568
NY43$85.000 – $133.440$109.602
MA33$65.000 – $110.000$86.382
TX32$64.480 – $111.180$88.150
NJ22$75.240 – $106.900$87.500
FL20$76.608 – $106.770$87.429
GA13$65.000 – $141.850$80.600
WA11$105.698 – $112.902$112.902

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Representantes de ventas de productos técnicos y científicos con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Cajero de tiendaCrítico$39.650-9.9% (2024–34)
Vendedor minoristaMedio$36.202-0.5% (2024–34)
Gerente de VentasMedio$150.000+4.7% (2024–34)
Representante de VentasMedio$65.000+0.3% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Representante de ventas de productos técnicos y científicos en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología