01 / Nature du contenuInformation, pas conseil.
Chaque score, chronologie et recommandation sur ce site est une analyse éditoriale construite sur la recherche officielle — O*NET, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis et l'Anthropic Economic Index — combinée à notre propre pipeline de données : une collecte hebdomadaire d'offres d'emploi en direct que nous recueillons, classons et vérifions en interne, suivant les règles documentées sur la page méthodologie. Les scores sont des estimations sur les professions, pas des prédictions sur votre emploi individuel. Rien ici n'est un conseil professionnel, financier ou juridique ; les décisions que vous prenez en vous basant sur le site sont les vôtres.
02 / Absence de garantiesFourni en l'état.
Nous nous efforçons de maintenir les données exactes et à jour, mais le site est fourni sans garanties d'aucune sorte. Les sources sous-jacentes révisent leurs chiffres et les perspectives d'automatisation changent. Dans la mesure permise par la loi, nous déclinons toute responsabilité pour les pertes résultant de la confiance accordée au contenu. Les liens externes — y compris les plateformes de cours auxquelles nous pouvons faire référence — mènent à des sites hors de notre contrôle, chacun ayant ses propres conditions.
03 / Propriété intellectuelleCitez-nous, ne nous clonez pas.
Les scores, textes et design du Job Risk Index sont notre œuvre. Vous pouvez les citer ou y faire référence avec attribution et un lien. La reproduction en gros des profils ou de l'ensemble de données nécessite notre autorisation écrite — écrivez à [email protected]. Les données publiques sous-jacentes restent soumises à leurs licences d'origine.