JRIJob Risk Index

Datenbank zur Automatisierungsexposition / 84 Berufe

Ist Ihr Job sicher vor KI?

Erfahren Sie, wie Automatisierung Ihren Beruf verändern könnte, wann der Wandel eintreten könnte und welche Fähigkeiten sich als nächstes zu entwickeln lohnen.

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Jobnachfrage-Index49 erfasste Berufe
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How to grow into the jobs of tomorrow

Editorial

Die Listen, nach denen gefragt wird

So funktioniert der Index

So berechnen wir das Automatisierungsrisiko

Jeder Beruf im Index erhält einen Wert von 0–100 dafür, wie viel der täglichen Arbeit Automatisierung heute oder in naher Zukunft übernehmen könnte. Die Werte basieren auf aktuellen O*NET-Aufgabendaten, Beschäftigungs- und Gehaltszahlen des U.S. Bureau of Labor Statistics sowie der KI-Expositionsforschung von Anthropic.

Der Wert misst die Exposition gegenüber Automatisierung — keine Prognose, dass der Beruf verschwindet. Tätigkeiten mit Routine-Datenarbeit und wiederholbaren Schritten erzielen die höchsten Werte; Berufe mit Urteilsvermögen, physischer Arbeit in unstrukturierten Umgebungen oder menschlichen Beziehungen die niedrigsten.

Jede Berufsseite ergänzt den Zeitplan, in dem wir den Wandel erwarten, die Fähigkeiten, die sich als Nächstes lohnen, aktuelle Nachfragedaten und eine typische Gehaltsspanne.

Die Werte bilden vier Stufen — Niedrig, Mittel, Hoch und Kritisch — sodass ein kurzer Blick auf das Ranking zeigt, wo jeder Beruf steht.

Zur vollständigen Methodik →
Die kurze Antwort

Ist Ihr Job sicher vor KI?

Teilweise — es hängt von den Aufgaben ab, auf denen Ihre Rolle wirklich läuft. In unserem Index schneiden Berufe mit Routine-Datenverarbeitung, Transkription und wiederholbaren Büroschritten am höchsten ab; Berufe mit Urteilsvermögen, Geschick in unvorhersehbaren Umgebungen oder menschlichen Beziehungen am niedrigsten. Finden Sie Ihren Beruf, lesen Sie den Wert und nutzen Sie den Fähigkeiten-Teil, um zu entscheiden, was Sie als Nächstes aufbauen.

Wenn Ihr Beruf hoch punktet, ist das ein Signal, angrenzende Fähigkeiten aufzubauen — kein Grund zur Panik. Die meisten Werte liegen im mittleren Bereich, und jede Seite listet die Fähigkeiten, die eine Rolle relevant halten, den Zeitplan und aktuelle Nachfragedaten, die zeigen, ob Arbeitgeber weiter einstellen.

  • 84 Berufe eingestuft — von kritisch bis gering
  • Jeder Wert mit Zeitplan, Fähigkeiten und Gehaltskontext
  • Nachfragedaten wöchentlich aus Live-Signalen des Arbeitsmarkts aktualisiert
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