JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Redactores publicitarios en 2026.

La mediana para Redactor publicitario es $89.013 en 126 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 126 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$89.013
p25$60.740p50$89.013p75$143.800

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $60.740–$143.800 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Solicitudes de visa H-1B126$60.740$89.013$143.800

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Redactores publicitarios, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY46$65.000 – $137.185$96.712
Chicago, IL10$57.090 – $68.072$59.000

03 / Por estado

Lo que ganan los Redactores publicitarios, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
NY55$65.000 – $141.750$95.000
CA34$73.861 – $167.500$129.800
IL10$57.090 – $68.072$59.000

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Redactores publicitarios con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Gerente de publicidad y promocionesMedio$130.000-2.2% (2024–34)
Art DirectorMedio$150.213+4.2% (2024–34)
Diseñador comercial e industrialBajo$91.135+3.2% (2024–34)
Redactor de ContenidosAlto$89.013+3.6% (2024–34)
Diseñador GráficoAlto$110.420+2.1% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Redactor publicitario en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología