JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Gerentes de publicidad y promociones en 2026.

La mediana para Gerente de publicidad y promociones es $130.000 en 275 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 275 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$130.000
p25$91.957p50$130.000p75$177.648

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $91.957–$177.648 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Solicitudes de visa H-1B275$91.957$130.000$177.648

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Gerentes de publicidad y promociones, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY87$122.500 – $204.640$160.000
Los Angeles, CA14$100.000 – $200.000$151.250
Chicago, IL10$87.292 – $163.900$137.800

03 / Por estado

Lo que ganan los Gerentes de publicidad y promociones, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
NY98$120.000 – $199.612$160.000
CA57$104.000 – $179.005$135.000
TX23$66.000 – $95.500$72.000
FL18$76.250 – $134.680$105.078
IL12$79.996 – $151.700$124.998
WA11$99.035 – $156.800$145.000

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Gerentes de publicidad y promociones con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Art DirectorMedio$150.213+4.2% (2024–34)
Diseñador comercial e industrialBajo$91.135+3.2% (2024–34)
Redactor de ContenidosAlto$89.013+3.6% (2024–34)
Redactor publicitarioAlto$89.013+3.6% (2024–34)
Diseñador GráficoAlto$110.420+2.1% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Gerente de publicidad y promociones en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología