JRIJob Risk Index

Echte Gehaltsdaten

Was Manager für Werbung und Verkaufsförderung im Jahr 2026 wirklich verdienen.

Der Median für Manager für Werbung und Verkaufsförderung liegt bei $130.000 in 275 echten Gehaltsdatensätzen (H-1B-Visaanträge und Tech-Stellenanzeigen), aktualisiert am 10. Aug. 2026.

01 / Nach Quelle

Echte Gehaltsspannen, nach Quelle.

Die Spannen stammen aus 275 echten Datensätzen. Jede Quelle hat einen eigenen, unten offengelegten Bias.

Näherungsweise Gehaltsverteilung$130.000
p25$91.957p50$130.000p75$177.648

Dichtekurve, an die beobachteten Quartile angepasst (Log-Normal). $91.957–$177.648 enthält die mittleren 50 % der Datensätze in der am besten repräsentierten Quelle; die Form dazwischen ist eine Näherung.

QuelleDatensätze25. PerzentilMedian75. Perzentil
H-1B-Visaanträge275$91.957$130.000$177.648

Gehaltsdaten aktualisiert am 10. Aug. 2026. Spannen sind Perzentile, keine Durchschnitte; n ist die Anzahl der zugrunde liegenden Datensätze.

02 / Nach Stadt

Was Manager für Werbung und Verkaufsförderung nach Stadt verdienen.

Echte Datensätze; Städte mit mindestens 10 Beobachtungen.

StadtDatensätzeSpanne (p25–p75)Median
New York, NY87$122.500 – $204.640$160.000
Los Angeles, CA14$100.000 – $200.000$151.250
Chicago, IL10$87.292 – $163.900$137.800

03 / Nach Bundesstaat

Was Manager für Werbung und Verkaufsförderung nach Bundesstaat verdienen.

BundesstaatDatensätzeSpanne (p25–p75)Median
NY98$120.000 – $199.612$160.000
CA57$104.000 – $179.005$135.000
TX23$66.000 – $95.500$72.000
FL18$76.250 – $134.680$105.078
IL12$79.996 – $151.700$124.998
WA11$99.035 – $156.800$145.000

04 / Einordnung

So vergleicht sich das Gehalt von Manager für Werbung und Verkaufsförderung mit ähnlichen Rollen.

BerufRisikoMedianPrognose
Art DirectorMittel$150.213+4.2% (2024–34)
Gewerbe- und IndustriedesignerNiedrig$91.135+3.2% (2024–34)
Content-AutorHoch$89.013+3.6% (2024–34)
TexterHoch$89.013+3.6% (2024–34)
GrafikdesignerHoch$110.420+2.1% (2024–34)

05 / Nächster Schritt

So kommst du in eine höhere Gehaltsstufe.

Diese Skills tauchen am häufigsten in besser bezahlten Rollen auf:

06 / FAQ

Gehaltsfragen, beantwortet.

01Warum weichen die Spannen vom BLS-Median ab?
Der BLS-Median deckt alle Manager für Werbung und Verkaufsförderung in den USA ab. Diese Spannen stammen aus echten Datensätzen mit bekannten Verzerrungen — H-1B-Anträge neigen zu visa-berechtigten (hochqualifizierten) Rollen und Tech-Anzeigen zu Tech-Arbeitgebern — daher liegen sie über dem nationalen Median. Wir legen die Quelle jeder Spanne offen.
02Wie oft werden diese Daten aktualisiert?
Das Dataset aktualisiert sich wöchentlich aus Live-Stellenanzeigen und vierteljährlich aus neuen H-1B-Veröffentlichungen.

Methodik