JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Gerentes de Instalaciones en 2026.

La mediana para Gerente de Instalaciones es $117.668 en 40 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 40 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$117.668
p25$84.992p50$117.668p75$181.311

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $84.992–$181.311 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Solicitudes de visa H-1B40$84.992$117.668$181.311
Ofertas de empleo20$39.468$42.640$55.900

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Gerentes de Instalaciones, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY11$46.800 – $86.003$58.240

03 / Por estado

Lo que ganan los Gerentes de Instalaciones, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
NY11$46.800 – $86.003$58.240

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Gerentes de Instalaciones con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Supervisor de primera línea de trabajadores de limpieza y mantenimientoMedio$44.720+2.5% (2024–34)
Trabajador de Mantenimiento y ReparaciónCrítico$45.760+3.8% (2024–34)
Supervisor de producciónMedio$67.246+1.2% (2024–34)
Guardia de SeguridadCrítico$42.557+0.4% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Gerente de Instalaciones en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología