Datos salariales reales
Lo que ganan realmente los Supervisores de producción en 2026.
La mediana para Supervisor de producción es $71.652 en 51 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 26 oct 2026.
01 / Por fuente
Rangos salariales reales, por fuente.
Los rangos provienen de 51 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.
Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $56.600–$149.150 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.
| Fuente | Registros | Percentil 25 | Mediana | Percentil 75 |
|---|---|---|---|---|
| Ofertas de empleo | 51 | $56.600 | $71.652 | $149.150 |
| Solicitudes de visa H-1B | 17 | $58.000 | $67.246 | $79.040 |
- Job postings that disclose salary in the ad text
- H-1B visa filings (DOL) — over-represents visa-eligible roles (typically high-skill, high-wage)
Datos salariales actualizados el 26 oct 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.
02 / Por estado
Lo que ganan los Supervisores de producción, por estado.
| Estado | Registros | Rango (p25–p75) | Mediana |
|---|---|---|---|
| CA | 13 | $71.652 – $149.150 | $86.320 |
03 / Contexto
Cómo se compara el salario de los Supervisores de producción con roles similares.
| Profesión | Riesgo | Mediana | Perspectiva |
|---|---|---|---|
| Gerente de Instalaciones | Crítico | $53.664 | +3.8% (2024–34) |
| Supervisor de primera línea de trabajadores de limpieza y mantenimiento | Medio | $44.720 | +2.5% (2024–34) |
| Trabajador de Mantenimiento y Reparación | Crítico | $46.395 | +3.8% (2024–34) |
| Guardia de Seguridad | Crítico | $42.448 | +0.4% (2024–34) |
04 / Siguiente paso
Cómo subir de banda salarial.
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05 / FAQ
Preguntas salariales, respondidas.
01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Supervisor de producción en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.