JRIJob Risk Index

Datos salariales reales

Lo que ganan realmente los Trabajadores de Mantenimiento y Reparación en 2026.

La mediana para Trabajador de Mantenimiento y Reparación es $45.760 en 75 registros salariales reales (solicitudes de visa H-1B y ofertas tech), actualizado el 10 ago 2026.

01 / Por fuente

Rangos salariales reales, por fuente.

Los rangos provienen de 75 registros reales. Cada fuente tiene un sesgo propio, indicado abajo.

Distribución salarial aproximada$45.760
p25$39.520p50$45.760p75$55.208

Curva de densidad ajustada a los cuartiles observados (log-normal). $39.520–$55.208 contiene el 50 % central de los registros de la fuente mejor representada; la forma entre ambos es una aproximación.

FuenteRegistrosPercentil 25MedianaPercentil 75
Ofertas de empleo75$39.520$45.760$55.208

Datos salariales actualizados el 10 ago 2026. Los rangos son percentiles, no medias; n es el número de registros subyacentes.

02 / Por ciudad

Lo que ganan los Trabajadores de Mantenimiento y Reparación, por ciudad.

Registros reales; ciudades con al menos 10 observaciones.

CiudadRegistrosRango (p25–p75)Mediana
New York, NY12$42.380 – $57.330$48.678
Los Angeles, CA11$43.680 – $60.126$52.000
Chicago, IL10$34.840 – $50.440$43.332

03 / Por estado

Lo que ganan los Trabajadores de Mantenimiento y Reparación, por estado.

EstadoRegistrosRango (p25–p75)Mediana
CA13$43.680 – $56.622$52.000
NY13$38.480 – $55.723$46.395
IL10$34.840 – $50.440$43.332

04 / Contexto

Cómo se compara el salario de los Trabajadores de Mantenimiento y Reparación con roles similares.

ProfesiónRiesgoMedianaPerspectiva
Gerente de InstalacionesCrítico$117.668+3.8% (2024–34)
Supervisor de primera línea de trabajadores de limpieza y mantenimientoMedio$44.720+2.5% (2024–34)
Supervisor de producciónMedio$67.246+1.2% (2024–34)
Guardia de SeguridadCrítico$42.557+0.4% (2024–34)

05 / Siguiente paso

Cómo subir de banda salarial.

Estas skills aparecen con más frecuencia en los puestos mejor pagados:

06 / FAQ

Preguntas salariales, respondidas.

01¿Por qué los rangos difieren de la mediana del BLS?
La mediana del BLS cubre a todos los Trabajador de Mantenimiento y Reparación en EE. UU. Estos rangos provienen de registros reales con sesgos conocidos — las solicitudes H-1B tienden a roles elegibles para visa (alta cualificación) y las ofertas tech a empleadores tech — por eso quedan por encima de la mediana nacional. Indicamos la fuente de cada rango.
02¿Con qué frecuencia se actualizan estos datos?
El dataset se refresca semanalmente con ofertas en vivo y trimestralmente con nuevas divulgaciones H-1B.

Metodología