Classé par sécurité face à l'automatisation

20 emplois les plus sûrs face à AI

Si vous choisissez une carrière ou envisagez une reconversion, ces 20 professions présentent le risque d'automatisation le plus faible dans l'AI Job Risk Index de 2026. Le schéma est cohérent : le travail qui dépend de la présence physique, du jugement humain et des relations est le plus difficile à automatiser.

Chaque entrée montre la note, le contexte salarial et les compétences à développer. La sécurité est relative — chaque métier évolue — mais ce sont les professions qui, selon nous, conserveront le mieux leur forme actuelle.

Sélection éditoriale par G. Roman AaronRévisé le 2026-08-06

01Infirmier10+ ans5/100Faible→02Thérapeute10+ ans10/100Faible→03Designer commercial et industriel10+ ans24/100Faible→04Enseignant10+ ans25/100Faible→05Ingénieur logiciel5-10 ans30/100Moyen→06Avocat5-10 ans31/100Moyen→07Producteur et réalisateur5-10 ans32/100Moyen→08Directeur de la publicité et des promotions5-10 ans33/100Moyen→09Social and Community Service Manager5-10 ans34/100Moyen→10Spécialiste RH5-10 ans35/100Moyen→11Journaliste5-10 ans35/100Moyen→12Superviseur de production5-10 ans36/100Moyen→13Spécialiste des relations de travail5-10 ans38/100Moyen→14Responsable de la rémunération et des avantages5-10 ans39/100Moyen→15Responsable de la conformité5-10 ans40/100Moyen→16Directeur financier5-10 ans40/100Moyen→17Directeur marketing5-10 ans40/100Moyen→18Programmeur5-10 ans40/100Moyen→19Vendeur au détail5-10 ans41/100Moyen→20Directeur de production industrielle5-10 ans42/100Moyen→

Un risque faible ne signifie pas aucun changement. Chaque profil montre l'échéance et les compétences à développer. Comparez-les avec les 10 emplois que AI remplacera en premier pour voir toute l'étendue de l'indice.

Les scores, les échéances et les signaux de demande proviennent de l'AI Job Risk Index de 2026. Voir la méthodologie. Méthodologie

Le classement provient du jeu de données via une règle versionnée ; la sélection et le texte sont relus par G. Roman Aaron avant publication. Rédaction assistée par IA, vérifiée par une personne. Dernière vérification humaine : 2026-08-06 (G. Roman Aaron).

Voir aussi

10 emplois que AI remplacera en premier 10 emplois avec une demande croissante

Infirmier

FaibleRisque 5/100Changement d'ici 10+ ans

Les soins infirmiers se situent tout en bas de notre indice, à 5 sur 100, à un horizon de dix ans ou plus, et les perspectives de main-d'œuvre sont expansives…

Ce métier obtient seulement 5/100 (faible) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 10+ ans.

Salaire médian $97 550 · 3 379 720 employés · perspective +4.9% (2024–34)

Compétences à développer : Nursing, CPR

Secteur : santé & éducation →

Thérapeute

FaibleRisque 10/100Changement d'ici 10+ ans

Le travail d'un thérapeute repose sur la relation elle-même : lire les émotions, gagner la confiance, accompagner un client dans les difficultés et s'adapter à la personne plutôt qu'à un…

Ce métier obtient seulement 10/100 (faible) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 10+ ans.

Salaire médian $102 760 · 267 330 employés · perspective +10.9% (2024–34)

Compétences à développer : Modalités spécialisées fondées sur des preuves, Téléthérapie et pratique numérique, Supervision clinique

Secteur : santé & éducation →

Designer commercial et industriel

FaibleRisque 24/100Changement d'ici 10+ ans

Les designers commerciaux et industriels transforment les besoins des utilisateurs et les contraintes de fabrication en produits tangibles, en équilibrant l'esthétique, la fonction, la sécurité et le coût. Le rôle…

Ce métier obtient seulement 24/100 (faible) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 10+ ans.

Salaire médian $83 910 · 33 490 employés · perspective +3.2% (2024–34)

Compétences à développer : UI/UX, Outils de conception, LLMs / GenAI

Secteur : créatif →

Enseignant

FaibleRisque 25/100Changement d'ici 10+ ans

Enseigner va bien au-delà de la transmission d'informations : c'est motiver une classe, s'adapter en temps réel à ceux qui suivent ou non, gérer le comportement et instaurer la confiance…

Ce métier obtient seulement 25/100 (faible) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 10+ ans.

Salaire médian $63 970 · 1 388 390 employés · perspective -2.0% (2024–34)

Compétences à développer : Pédagogie intégrée à l'IA, Instruction personnalisée et différenciée, Soutien à l'apprentissage socio-émotionnel

Secteur : santé & éducation →

Ingénieur logiciel

MoyenRisque 30/100Changement d'ici 5-10 ans

C'est l'une des perspectives les plus saines de notre indice malgré une forte exposition aux tâches. La projection de main-d'œuvre est une croissance de 15,8 % d'ici 2034 pour 1…

Ce métier obtient seulement 30/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $135 980 · 1 687 890 employés · perspective +15.8% (2024–34)

Compétences à développer : Python, Java, REST APIs

Secteur : technologie →

Avocat

MoyenRisque 31/100Changement d'ici 5-10 ans

Les avocats représentent leurs clients dans les procédures judiciaires, rédigent des documents et conseillent sur les droits et obligations. Les tâches principales comprennent la préparation de contrats, la négociation d'accords,…

Ce métier obtient seulement 31/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $159 670 · 754 500 employés · perspective +4.1% (2024–34)

Compétences à développer : Pensée critique, Négociation, Logiciel d'exploration de données

Secteur : juridique →

Producteur et réalisateur

MoyenRisque 32/100Changement d'ici 5-10 ans

Les producteurs et réalisateurs orchestrent les éléments créatifs et logistiques des productions scéniques, télévisuelles, cinématographiques et vidéo. Leurs tâches principales consistent à examiner les documents des interprètes, lire les scénarios,…

Ce métier obtient seulement 32/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $90 360 · 143 120 employés · perspective +4.9% (2024–34)

Compétences à développer : Marketing, Rédaction publicitaire, Workday

Secteur : créatif →

Directeur de la publicité et des promotions

MoyenRisque 33/100Changement d'ici 5-10 ans

Les directeurs de la publicité et des promotions orchestrent les campagnes de la conception à la diffusion, en coordonnant clients, équipes créatives, acheteurs média et services internes. Le travail quotidien…

Ce métier obtient seulement 33/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $133 660 · 21 470 employés · perspective -2.2% (2024–34)

Compétences à développer : Logiciels de business intelligence et d'analyse de données, Logiciel de gestion de la relation client, Résolution de problèmes complexes

Secteur : créatif →

Social and Community Service Manager

MoyenRisque 34/100Changement d'ici 5-10 ans

Social and community service managers coordinate programs that address local needs, liaising with partner agencies and overseeing staff. While administrative tasks like record keeping and budget tracking are increasingly supported…

Ce métier obtient seulement 34/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $80 390 · 209 330 employés · perspective +6.4% (2024–34)

Compétences à développer : Data-driven program evaluation, Logiciel de gestion de projet, Strategic community partnership development

Secteur : administration →

Spécialiste RH

MoyenRisque 35/100Changement d'ici 5-10 ans

Les ressources humaines connaissent une croissance régulière : l'emploi des spécialistes devrait augmenter de 6,2 % d'ici 2034, dans un domaine de 912 430 personnes. Le rôle mélange processus et…

Ce métier obtient seulement 35/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $75 940 · 912 430 employés · perspective +6.2% (2024–34)

Compétences à développer : Data Pipelines, Workday, Experimentation

Secteur : bureau & professionnel →

Journaliste

MoyenRisque 35/100Changement d'ici 5-10 ans

Décider ce qui vaut la peine d'être couvert, poursuivre des pistes, rechercher le contexte et l'écrire pour la presse écrite ou la diffusion est du reportage, un travail où l'IA…

Salaire médian $62 200 · 39 250 employés · perspective -3.9% (2024–34)

Compétences à développer : Reportage d'investigation et original, Journalisme de données, Vérification et développement de sources

Secteur : bureau & professionnel →

Superviseur de production

MoyenRisque 36/100Changement d'ici 5-10 ans

Les superviseurs de production coordonnent et dirigent directement les travailleurs de la fabrication et de l'industrie, en veillant à la productivité et à la sécurité. Leur rôle implique de former…

Ce métier obtient seulement 36/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $74 450 · 673 430 employés · perspective +1.2% (2024–34)

Compétences à développer : Excel, Food Safety, PowerPoint

Secteur : métiers manuels →

Spécialiste des relations de travail

MoyenRisque 38/100Changement d'ici 5-10 ans

Les spécialistes des relations de travail évoluent au cœur humain des conflits en milieu professionnel : ils rencontrent syndicats, direction et employés pour résoudre les griefs et façonner les conventions…

Ce métier obtient seulement 38/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $95 420 · 64 810 employés · perspective -0.1% (2024–34)

Compétences à développer : Négociation stratégique et résolution de conflits, Documentation et analyse juridique des négociations collectives, Analyse des effectifs à l'aide de tableurs et de systèmes RH

Secteur : juridique →

Responsable de la rémunération et des avantages

MoyenRisque 39/100Changement d'ici 5-10 ans

Les responsables de la rémunération et des avantages orientent la manière dont les organisations paient et soutiennent leurs employés. Ils supervisent les programmes d’avantages, conçoivent des politiques de rémunération compétitives…

Ce métier obtient seulement 39/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $149 230 · 22 940 employés · perspective +0.2% (2024–34)

Compétences à développer : Maîtrise des logiciels RH, Analyse de données sur les avantages sociaux, Intégration des avantages sociaux en fusions-acquisitions

Secteur : administration →

Responsable de la conformité

MoyenRisque 40/100Changement d'ici 5-10 ans

Les responsables de la conformité examinent et évaluent l'éligibilité quant à la conformité avec les lois et règlements régissant les permis, licences et contrats. Les tâches principales incluent l'interview de…

Ce métier obtient seulement 40/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $80 730 · 417 070 employés · perspective +3.0% (2024–34)

Compétences à développer : Workday, LLMs / GenAI, Six Sigma

Secteur : juridique →

Directeur financier

MoyenRisque 40/100Changement d'ici 5-10 ans

Les directeurs financiers coordonnent les activités de comptabilité, d'investissement et de conformité réglementaire. Les tâches principales consistent à se préparer aux demandes réglementaires, à évaluer le personnel, à élaborer des…

Salaire médian $166 570 · 841 710 employés · perspective +14.8% (2024–34)

Compétences à développer : Excel, Time Series, Looker

Secteur : finance →

Directeur marketing

MoyenRisque 40/100Changement d'ici 5-10 ans

La gestion marketing est bien rémunérée et en croissance : un salaire médian de 166 790 $, parmi les plus élevés de notre indice, avec une projection de l'emploi en…

Salaire médian $166 790 · 395 240 employés · perspective +6.6% (2024–34)

Compétences à développer : Optimization, Experimentation, Marketing

Secteur : bureau & professionnel →

Programmeur

MoyenRisque 40/100Changement d'ici 5-10 ans

Fait inhabituel pour un rôle technique, les perspectives ici sont négatives : une baisse projetée de 6,0 % pour les 92 230 personnes occupant ce poste de codage d'ici 2034.…

Salaire médian $100 390 · 92 230 employés · perspective -6.0% (2024–34)

Compétences à développer : Architecture logicielle et conception de systèmes, Révision de code et programmation en binôme avec l'IA, Débogage de systèmes complexes

Secteur : technologie →

Vendeur au détail

MoyenRisque 41/100Changement d'ici 5-10 ans

Les vendeurs au détail interagissent avec les clients pour comprendre leurs besoins, recommander des produits, traiter les transactions et assurer la sécurité du magasin. Bien que les transactions courantes puissent…

Ce métier obtient seulement 41/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $35 410 · 3 897 860 employés · perspective -0.5% (2024–34)

Compétences à développer : Customer Service, Warehouse Operations, HTML

Secteur : commerce & vente →

Directeur de production industrielle

MoyenRisque 42/100Changement d'ici 5-10 ans

Les directeurs de production industrielle planifient, dirigent et coordonnent les opérations de fabrication afin d'atteindre les objectifs de coûts, de qualité et de quantité. Leur travail consiste à équilibrer les…

Ce métier obtient seulement 42/100 (moyen) sur notre échelle d'exposition. Le travail repose sur le jugement, le contexte et l'interaction humaine que les machines maîtrisent encore mal — nous ne nous attendons donc pas à ce que l'automatisation le transforme d'ici 5-10 ans.

Salaire médian $126 060 · 246 250 employés · perspective +1.9% (2024–34)

Compétences à développer : Six Sigma, Food Safety, ERP

Secteur : administration →

FAQ

Questions fréquentes

01Ces emplois sont-ils 100 % à l’abri de l’IA ?

Aucun métier n’est totalement immunisé. Ces 20 professions obtiennent les notes les plus faibles parce que le travail repose sur le jugement, la présence physique et les relations — mais chaque métier absorbe une part d’automatisation avec le temps.

02Pourquoi ces métiers sont-ils difficiles à automatiser ?

Le point commun est un travail que les machines maîtrisent encore mal : environnements physiques imprévisibles, jugement interpersonnel et responsabilité. Les données de tâches d’O*NET le montrent systématiquement.

03Comment bâtir une carrière dans l’un de ces domaines ?

Ouvrez la fiche pour les compétences à développer et la tendance de demande. Un métier à faible risque, à demande croissante et au salaire viable est la combinaison la plus solide de l’indice.