Adoption de l'IA dans les offres d'emploi — Spécialiste RH
Adoption de l'IA dans les offres d'emploi de Spécialiste RH
17.2% des 29 offres récentes pour Spécialiste RH mentionnent au moins un outil d'IA (ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini…).
Dernière semaine · 14 sept. 2026
| Semaine | Offres | % avec IA | vs semaine précédente |
|---|---|---|---|
| 10 août 2026 | 20 | 25% (5 Dossiers) | — |
| 17 août 2026 | 22 | 36.4% (8 Dossiers) | — |
| 24 août 2026 | 25 | 32% (8 Dossiers) | — |
| 31 août 2026 | 21 | 33.3% (7 Dossiers) | — |
| 7 sept. 2026 | 22 | 27.3% (6 Dossiers) | — |
| 14 sept. 2026 | 29 | 17.2% (5 Dossiers) | -10.1 pp |
Outils IA les plus cités
- OpenAI — 2 Dossiers
- Perplexity — 2 Dossiers
- ChatGPT — 1 Dossiers
Échantillon de récentes offres d'emploi américaines. Les offres sans texte sont exclues. Détection : regex sur une liste sélectionnée d'outils d'IA — présence, pas profondeur.
FAQ
Ce que ce chiffre signifie
01L'adoption de l'IA dans les offres signifie-t-elle que mon métier est menacé ?
Pas forcément. L'adoption mesure ce que les employeurs demandent aujourd'hui — si les offres exigent des outils IA, le métier intègre l'IA plutôt qu'il n'est remplacé. À lire avec le score de risque et la tendance hebdomadaire de la demande.
02Pourquoi le pourcentage manque-t-il pour certains métiers ?
Nous ne publions un pourcentage qu'à partir de 10 offres avec texte observées sur une semaine. Les premières semaines construisent la base ; la série grandit chaque dimanche.