JRIJob Risk Index

Données salariales réelles

Ce que gagnent réellement les Commis à l'expédition, à la réception et aux stocks en 2026.

La médiane pour les Commis à l'expédition et à la réception est de $41 912 sur 97 dossiers salariaux réels (demandes de visa H-1B et offres d’emploi tech), mis à jour le 14 sept. 2026.

01 / Par source

Fourchettes salariales réelles, par source.

Les fourchettes proviennent de 97 dossiers réels. Chaque source a un biais propre, indiqué ci-dessous.

Distribution salariale approximative$41 912
p25$38 480p50$41 912p75$47 840

Courbe de densité ajustée aux quartiles observés (log-normale). $38 480–$47 840 contient les 50 % du milieu des données de la source la mieux représentée ; la forme entre les deux est une approximation.

SourceDossiers25e percentileMédiane75e percentile
Offres d’emploi97$38 480$41 912$47 840

Données salariales mises à jour le 14 sept. 2026. Les fourchettes sont des percentiles, pas des moyennes ; n est le nombre de dossiers sous-jacents.

02 / Par ville

Ce que gagnent les Commis à l'expédition, à la réception et aux stocks, par ville.

Dossiers réels ; villes avec au moins 10 observations.

VilleDossiersFourchette (p25–p75)Médiane
Houston, TX14$37 331 – $43 729$39 676
New York, NY14$43 553 – $53 157$45 760

03 / Par État

Ce que gagnent les Commis à l'expédition, à la réception et aux stocks, par État.

ÉtatDossiersFourchette (p25–p75)Médiane
CA15$39 998 – $47 320$42 942
NY15$44 288 – $53 680$45 760
TX14$37 331 – $43 729$39 676

04 / Contexte

Comment les salaires des Commis à l'expédition, à la réception et aux stocks se comparent aux rôles similaires.

MétierRisqueMédianePerspectives
Assistant administratifCritique$48 620-1.6% (2024–34)
Responsable de la rémunération et des avantagesMoyen$178 900+0.2% (2024–34)
Conseiller clientèleÉlevé$40 300-5.5% (2024–34)
Opérateur de saisie de donnéesCritique$44 834-25.9% (2024–34)
Assistant administratif exécutifÉlevé$75 000-1.6% (2024–34)

05 / Étape suivante

Comment augmenter votre salaire.

Les compétences ci-dessous apparaissent le plus souvent dans les postes mieux rémunérés :

06 / FAQ

Questions salariales, réponses.

01Pourquoi les fourchettes diffèrent-elles de la médiane du BLS ?
La médiane du BLS couvre tous les Commis à l'expédition et à la réception aux États-Unis. Ces fourchettes proviennent de dossiers réels avec des biais connus — les demandes H-1B penchent vers les postes éligibles au visa (hautement qualifiés) et les offres tech vers les employeurs tech — elles sont donc plus élevées que la médiane nationale. Nous indiquons la source de chaque fourchette.
02À quelle fréquence ces données sont-elles mises à jour ?
Le jeu de données est actualisé chaque semaine à partir des offres d’emploi en direct et chaque trimestre à partir des nouvelles divulgations H-1B.

Méthodologie