Skill path
How to become a Spécialiste des relations de travail
How to become a Spécialiste des relations de travail: camino de skills con 3 skills principales, titulación requerida, cursos y salarios. Actualizado semanalmen
Education & experience requirements
- Education
- La plupart de ces professions nécessitent un baccalauréat de quatre ans, mais certaines non.
- Experience
- Une quantité considérable de compétences, connaissances ou expériences professionnelles est nécessaire pour ces professions.
- On-the-job training
- Les employés dans ces professions ont généralement besoin de plusieurs années d'expérience professionnelle, de formation sur le terrain et/ou de formation professionnelle.
Fondations
- Labor lawFoundation
Lois régissant les syndicats, la négociation collective et les droits des employés. Les spécialistes des relations de travail assurent la conformité. Apprentissage par l'étude du droit et les mises à jour.
- Collective bargainingFoundation
Négociation d'accords entre employeurs et représentants syndicaux. Les spécialistes l'utilisent pour résoudre les conditions. Apprentissage par la formation à la négociation et la pratique.
- Negotiation skillsFoundation
Techniques pour parvenir à des accords mutuellement acceptables. Utilisé par les spécialistes du travail et les professionnels de la vente. Apprentissage par des ateliers et la pratique concrète.
- Conflict resolutionFoundation
- Strategic negotiation and conflict resolutionHigh demand
Négociation avancée et résolution de différends. Les spécialistes des relations de travail l'utilisent pour gérer des conflits complexes. Apprentissage par la formation avancée et l'expérience de médiation.
- Collective bargaining documentation and legal analysisHigh demand
Préparation de documents juridiques et analyse du langage contractuel. Les spécialistes l'utilisent dans les négociations. Apprentissage par les études juridiques et du travail.
- Workforce data analysis using spreadsheet and HR systemsHigh demand
Analyse des métriques de la main-d'œuvre avec des outils. Les spécialistes l'utilisent pour éclairer les décisions. Apprentissage par la maîtrise des tableurs et les logiciels RH.
- Oracle HRISIn demand
Système d'information des ressources humaines d'Oracle pour la gestion des données des employés et des flux de travail. Les employeurs l'exigent pour des opérations RH rationalisées et des rapports précis. Acquérir de la maîtrise grâce à la formation sur le système et à une utilisation pratique dans des environnements RH.
- ServiceNowIn demand
Une plateforme de gestion des services informatiques. Les spécialistes du support et des relations de travail l'utilisent pour la gestion des tickets et les flux de travail. Apprentissage par la formation sur la plateforme et la documentation.
- Microsoft ExcelIn demand
Logiciel de tableur pour l'organisation, le calcul et l'analyse des données. Universel dans les rôles commerciaux et financiers. Apprenez en pratiquant les formules, les tableaux croisés dynamiques et la visualisation des données.